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加(jia)入萬家(jia)樂

“萬家(jia)樂學院”前身“萬家(jia)樂陽光青年特訓(xun)學校”bao) 槍 九嘌xun)管理骨干的基地。先後舉辦三期(qi)“營銷總監研修班”、兩期(qi)“儲備干部研修班”、兩期(qi)“TTT內訓(xun)講師研修班”bao) jin)230名(ming)員工(gong)接受了培訓(xun),為公司近(jin)幾(ji)年持續穩定發展提供了人力資源保(bao)障(zhang)。

2013年,公司從未來發展出發,在“陽光青年特訓(xun)學校”運作(zuo)基礎(chu)上(shang)籌建(jian)“萬家(jia)樂學院”bao)   九嘌xun)高級(ji)管理干部,學院定位于領(ling)導力提升中心,作(zuo)為“職(zhi)業經理人的搖籃”bao) 浴疤鉤稀 月傘   硐搿蔽 Qxun),成為“萬家(jia)樂”管理平(ping)台的重要組成機構。

通過與國內知名(ming)院校、培訓(xun)機構合作(zuo),“萬家(jia)樂學院”將(jiang)集“人才(cai)培養、文(wen)化塑造、知識(shi)管理、資源整(zheng)合、戰略(lue)助推”等功能于一身,打造為各事(shi)業部及各專業公司職(zhi)業經理人的培養平(ping)台、公司企業文(wen)化的傳(chuan)播平(ping)台、萬家(jia)樂創(chuang)新與變革的促(chun)動平(ping)台,突破人才(cai)瓶(ping)頸(jing),深化管理變革,推動戰略(lue)實現。


    

萬家(jia)樂,樂萬家(jia)
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